3月22日周六晚上，人事行政部根据公司年度培训计划组织实施《员工职业素质》的培训课，生产管理部各车间主管、班组长及员工88名参加培训。培训课的内容涵盖职业素质的角色认知和基础能力素质两方面。
培训讲师由人事行政部经理高强担任，他以一则“美国人、法国人和犹太人”的故事开头，引出“一个人今天的生活是由三年前我们的选择决定的，而今天我们的抉择将决定我们三年后的生活。”因此，什么样的选择决定什么样的生活。而怎么样选择就意味着怎么样的生活，角色与自我的认知，是进行选择的前提！在讲到基础能力素质方面，高经理用逆向思维向员工阐述了人际关系能力、沟通能力和执行能力的相互紧密关系，将古今案例与公司的文化结合起来，论证了三大基础素质的重要性。
通过此次组织培训学习，一线员工对自我的角色认识有了深刻的了解，对职业素质基础能力的理解更加透彻，明确了人生决择和定位的重要性。
